Ағымдағы жылдың 14 маусымда ҚР Президенті жанындағы мемлекеттік басқару академиясының СҚО бойынша филиалында «Мемлекеттік қызметшінің имиджі-мақсаты немесе құралы?».
Іс-шараның модераторы филиал профессоры Д.В. Лазаренко болды. Сараптамалық қазылар алқасының мүшелері ретінде СҚО бойынша адам құқықтары жөніндегі уәкіл Ж.Ж. Жұмабаев, ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің СҚО бойынша департаменті мемлекеттік қызмет басқармасының басшысы Г.А. Жусалина, қазылар алқасының төрағасы – білім беру бағдарламаларын әзірлеу және іске асыру кабинетінің меңгерушісі А.У. Жамантаева шақырылды. Топ мүшелері мен көрермендер басшы лауазымға алғаш тағайындалғандар үшін қайта даярлау курстарының тыңдаушылары болды.
Дау-дамай барысында командалардың қатысушылары кезек-кезек ұсынылған тақырыпта жеке позицияларды қорғады, пікір алмасты, өз ұстанымдарын растау үшін дәлелдер мен дәлелдер келтірді. Қорытындылай келе, мемлекеттік қызметшінің имиджі екі құрамдас бөліктен тұрады – белгілі бір мақсатқа жету («халыққа қызмет ету») мемлекеттік қызметшінің имиджін құрайтын әртүрлі құралдарды (моральдық – этикалық қасиеттер, кәсіби құзыреттер) пайдалану негізінде.
14 июня текущего года в филиале Академии государственного управления при Президенте РК по СКО состоялись дебаты на тему «Имидж государственного служащего – цель или средство?».
Модератором мероприятия выступил профессор филиала Лазаренко Д.В. В качестве членов экспертного жюри были приглашены Уполномоченный по правам человека по СКО Жумабаев Ж.Ж., руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО Жусалина Г.А., председатель жюри – заведующая кабинетом разработки и реализации образовательных программ Жамантаева А.У. Членами команд и зрителями были слушатели курсов переподготовки для впервые назначенных на руководящую должность.
В ходе диспута участники команд по очереди отстаивали отдельные позиции в предложенной теме, обменивались мнениями, приводили аргументы и доводы в подтверждение своей позиции. В заключение был сделан общий вывод, что имидж государственного служащего складывается из обеих составляющих – достижение определенной цели («служение народу») на основе использования различных средств – составляющих имиджа госслужащего (нравственно-этические качества, профессиональные компетенции).